Nur für den Fall, dass er Leistungen erbringt und abrechnet, die keine Kassenleistung sind. Aber ja, sich darum zu kümmern und es einzufordern ist, in diesem Fall, deine Sache. So wie es auch bei jedem privat Versicherten ist. Allerdings darf deine Kasse eine Bearbeitungsgebühr berechnen.
Du kannst als Kassenpatient auch Kostenerstattung beantragen. Dann bekommt der Arzt nicht mit ob du Kassen- oder ein Privatpatient bist.
Kerzen und Gaslampen sind wurden nicht verboten. Wieso sprechen wir nicht mehr über die Vorteile der Elektromobilität anstatt andauernd, die in den meisten Fällen unbegründete, Reichweitenangst widerlegen zu wollen.
Die Rechnung lässt das Auto bestimmt auch besser wegkommen und Flugzeuge noch mehr. :-)
Das hätte den Vorteil, dass dieser keine teure Praxis bezahlen müsste. Zusammen mit dem Vorschlag die telefonische Krankschreibung abzuschaffen würden das ein ganz andere Perspektiven geben. Möglicherweise sollten wir die Unterscheidung Hausarzt und Allgemeinarzt in dem IMHO überegulierten und sehr komplexen System noch weiter vorantreiben. VIelleicht benötigt man hierzu such keinen Arzt und man könnte auch angehenden Ärzten im PJ preisgünsig eindetzen. /s
Ich hoffe keiner überließ dad “/s”.
Historische Ironie? - Ja,entfernt ironisch.
antisemitismus ham die neonazis nicht vergessen
Ob Neonazis sich erinnern ist irrelevant. Ihnen geht es nicht um eine bestimmte Gruppe, gegen die sie sie Methode des Hass und Angst anwenden und die Schuld an ihrer Untufriedenheit geben. Um diese Methode anzuwenden benötigt es nur Gegner. Ob Religion, Aussehen, Nationalität, Herkunft, Beruf oder Alter alles kann als Merkmal verwendet werden und nach und nach beliebig erweitern. Niemand auch die eigenen Reihen sind nicht sicher.
Grundsätzlich habe ich mit keinem Vorschlag der drei von vier (Arbeitgeber, Kassen, Ärzte, Arbeitnehmer) Beteiligten Seiten kein wirkliches Problem. Wir sollten dennoch von Bonus oder finanziellen Zusatzbelastung aufgrund der ersten Fehltage, aus Rücksicht auf chronisch Kranke, Abstand nehmen.
Ärzte:
Profitieren von der telefonischen Krankschreibung (AU). Es gibt keine Gefahr von Ansteckung vorort und die Termine sind schneller/leichter zu verwalten. (Manchmal spricht man nicht einmal mit dem Arzt)
Profitieren von einer Krankschreibung abzuschaffen dem ersten Tag. Ich schätze mal Abrechnung GOÄ70 und GOÄ1 sind möglich.
Arbeitgeber:
Verlieren durch die telefonische AU. Hypothese: Die sehr niedrigerem Hürde zum Arztbesuch lässt unsichere Patienten sich leichter krank schreiben. Hypothese: Sie würden früher wieder arbeiten. (Mögliche Ansteckung in der Praxis bleibt unberücksichtigt. Es ist unwahrscheinlich einen Kollegen anzutreffen. )
Profitieren von Krankschreibung ab dem ersten Tag. Die Hürde ist größer (siehe oben). (Möglicherweise Ansteckung im Unternehmen bleibt unberücksichtigt. Die Arbeitnehmer (AN) sollen dort nicht Kuscheln sondern Arbeiten.)
Krankenkassen:
Profitieren von telefonischer AU (siehe GOÄ1 vs GOÄ3).
Verlieren durch AU ab dem 1.Tag. Die Beratung und AU wird bei ihnen abgerechnet.
Die aktuelle Lösung, der AU sb dem 4.Tag, die Möglichkeit diese früher einzufordern und telefonische Anamese als aisreichende Möglichkeit für eine mögliche AU, ist darauf ausgerichtet unnötige Bürokratie und Dienstleistungen zu vermeiden.
Es gibt zwei Gründe füreine schriftlich (digital) erfasste AU.
Der erste Fall ist aktuell kein Inhalt in den Vorschlägen und Diskussionen. (Wobei 3Tage beim größten Teil der ANs ca. 15% des Monats und bezogen auf das Krankengeld für den ca.5% des Monatsgehalt zuzügl. AG-Beiträge bedeuten. )
Der zweite Fall ist jedoch eine Problemstellung die mit dem staatl. Sozialsystem Gesundheit nur Berührungspunkte besitzt. Der AG hat kein Vertrauen zu seinem Mitarbeiter, dass dieser eine kleine in kurzer Zeit mit Hausmitteln zu behandelnde Krankheit erkennt und selbst behandeln kann und verlangt verpflichtend einen professionellen Dienstleister. Zudem wird einigen unterstellt, dass diese das Vertrauen missbrauchen und betrügen. Hier wird eine Art Gutachter verlangt. Ungeachtet, dass die AU bereits im bestehenden System gefordert werden kann und oft auch pauschal gefordert wird, sollten AG und AN beim Thema Krankmeldung mehr miteinander sprechen. Ein Anruf beim Arzt für eine AU kann genauso Anruf beim Vorgesetzten ein. Ist dieser nicht überzeugt, kann dieser auch eine AU fordern. Wenn es nach mir ginge sogar auf Kosten Antragstellers (z.B. AG) und nicht des Gesundheitssystems (Krankenkasse). Im selteneren Fällen von längerer Krankheit mit Krankengeldanspruch kann, das dann gerne verrechnet werden.
Wir anonymisiert das Verhältnis Vorgesetzter (AG) zu Mitarbeiter (AN). Das macht vieles bequemer. Wenn wir Bürokratieabbau und resultierende Effizienz jedoch ernst nehmen, müssen wir wieder mehr auf zwischenmenschlicher Einschätzungen und der hierdurch möglichen Individualität verlassen und vertrauen. Was auch bedeutet, die notwendigen Kompetenzen zu fördern.
Reichinnek kritisiert fehlende Teilhabe Älterer bei Onlinenutzung
Es wäre besser fehlende Teilnahme Älterer bei Onlinenutzung zu kritisieren!
47 Prozent der befragten Seniorinnen und Senioren sagen, sie würden sich mit dem Internet nicht auskennen.
Das bedeutet 53% fühlen sich befähigt. In meiner Bubble ist der Anteil noch wesentlich höher.
40 Prozent sind nicht online aus Sicherheitsbedenken, etwa aus Angst vor Viren.
Bei anderen Themen oder Branchen, beauftragt man ausgebildete Dienstleister, wenn man, die Fähigkeiten nicht selbst hat. Würden viele suf ihr Auto verzichten, weil sie es nicht selbst reparieren könnetn oder weil sie sich mit 200km/h nicht mehrcsichercauf der Autobahn fühlen? Eine Angst löst sich nur dadurch es zu tun, nicht durch Vermeidung. Einmal,einer Angst nachgegeben wird es noch schwerer.
15 Prozent haben niemanden, der ihnen in der Online-Welt helfen könnte.
Das ist ein Problem. Wir sprechen jedoch nur von 15%. Ist es nicht zumutbar, dass diese eine Filiale audsuchen in der z.B. die BahnCard am Handy nach deren Bedürfnissen hinterlegt wird?
In meiner Bubble besitzen 90% der Senioren über 70 Jahre ein Smartphone. Der Älteste ist 86 Jahre alt. Sie schreiben Chatnachrichten im Messenger, freuen sich über empfangene Bilder von den Enkeln und telefonieren damit.
Zugegeben sie verwenden das klassische Papierticket im ÖPVN. Sie kommen jedoch auch mit dem Touchscreen und Softwareupdates am Ticketautomaten klar.
Ich verstehe, dass viele Hilfe benötigen und wir die Möglichkeiten hierzu verbessern können. Teilweise lässt sich diese Hilfe auch kaufen. Ich sehe jedoch, dass wir viele Senioren und sie sich selbst unterschätzen. Ein langsames und schrittweise Umstellung der Möglichkeiten, bei gleichzeitiger schrittweise Reduktion der Bequemlichkeit bei den analoge Alternativen würde diesen Senioren sogar helfen und einen Big Bang vermeiden.
Dad Internet unkl. Onlineshopping und Homebanking wurde 1999 von Boris Becker beworben. Da waren die jetzt 85jährigen gerade mal 59 Jahre.
Die zwei Aspekte treffen alle gleich. Das hat mit Teilhabe vom Seioren nichts zu tun.
Die Denkweise kommt wahrscheinlich auch etwas von den unterschiedlichen Krankenkassensystemen in den USA und Deutschland.
Möglicherweise. Ja, im Vergleich erfahren in den USA sind die selbst verursachten Kosten näher am größeren Teil der Bevölkerung als in Deutschland.
In Deutschland dagegen sind die meisten gesetzlich versichert, wir geben die Verantwortung an die Krankenkasse bzw. den Gesetzgeber ab, welche ärztliche Vorgehensweise sinnvoll sind.
Nein wir geben diese Verantwortung nicht ab! Es gibt eine Leistungskatalog, der allgemeingültig als sinnvoll anerkannt ist. Der Arzt hat weiterhin die Aufgabe zu beraten und der Patient entscheidet in eigener Verantwortung. Er hat ebenfalls die Aufgabe die Notwendigkeit der Maßnahme mit zu bewerten und zu entscheiden ob er den Rat des Arztes annimmt oder nicht. Weiterhin kann, dieser auf eigene Rechnung weitere Leistungen beauftragen.
Ich gehe aber mit, dass sehr viele Patienten, das, aus verschiedenen Gründen, nicht tun. Das nimmt sie jedoch nicht aus der Verantwortung.
Mit Bekämpfung einer Pandemie hat das jedoch nichts zu tun. Bei einer Pandemie stehen Selbstverantwortung für einen selbst und Sicherheit anderer, verursacht durch einen selbst, in Abwägung.
Ich ergänze das mal mit der Hypothese, dass Verkehrsteilnehmer, die einen Teil ihrer Konzentration mit Schildersuche beschäftigt sind mehr Unfälle verursachen, wenn diese weniger Schilder interpretieren müssen und andere, möglicherweise unvorhersehbare Gefahren (noch) besser achten können.
Bei einer alternden Gesellschaft und Verkehrsteilnehmer dürfte dieser Effekt größer werden.
Unabhängig davon, welche Standardgeschwindigkeit gilt, sollten die meisten Schilder grundsätzlich für Ausnahmen angewendet werden. Eine Reduktion der innerörtlichen Max-Geschwindigkeit um 5km/h wäre schon deshalb sinmvoll um Kleinkrafträder, die dirch eine EURegelung seit längerem nur noch 45km/h fahren dürften, im Verkehr mitschwimmen zu lassen. Was auch S-Pedilecs betrifft.
Mit dem Fokus auf Reiche und Superreiche den die Skigebiete eingeschlagen haben würde es mich nicht wundern wenn man irgendwann anfängt große Teile der Pisten zu überdachen
Der günstigere Massentourismus fliegt dann nach Dubai in die Skihalle. Dort kann man Sommer- und Winterurlaub kombinieren.
Der Klimabewusste spart den Energieverbrauch und CO2 des Flugs und fährt zu den Skihallen nach Bottrop, Neuss, Senftenberg, Wittenburg, Oberhof, Bispingen… /s
Skigebiete sind nicht die einzige Einflussgröße. Ein bewaldeten Berg z.B. auch für Forstwirtschaft genutzt ist dennoch stabiler, bremst Felsstürze, Muren und hält mehr Wasser, als eine sehr breite gerodete Trocken-Bergwiese bis ins Tal. Das Wasser und notwendige Energie für künstliche Beschneiung ist auch nicht zu unterschätzen. Nur 2km Talabfahrt mit nur 5m Breite entsprechen einem Hektar und benötigen ca. 18000kWh. (Erstbeste Quelle aus Ecosia) Je nach Wetterlage muss regelmäßig nachbeschneit werden.
Ob da jetzt ein paar Leute Ski fahren können, ist das geringste Problem.
So lange es sich wieder auf ein paar Leute gesundschrumpft, stimme ich hier zu. Es wird schrittweode wirtschaftlich härter, das ist meiner Ansicht nach ein gutes Zeichen und lässt die Zeit zu diversifizieren.
If it isn’t already, we should revive one. (It was worth at least one journalist a report.) 😀
Who has the largest on a roundabout, but it does not endanger traffic?!
Hat Apple schon die App des WDR aus dem Store gebannt? (Apple-Penis-Streit) /s
Ich habe keine Lust mich mit solchen Nebelkerzen zu beschäftigen. Wir brauchen mehr Migration,
Ich sehe die Umterscheidung in meinem Kommentar nicht als Nebelkerze.
Wir beschäftigen in unseren Teams (ca.30 Mitarbeiter) mehr Mitmenschen mit Migrationshintergrund als ohne, teils mit und teils ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Die Nationen sind gemischt Tunesier, Iraner, Türken, Syrer, Inder, Amerikaner, Kroaten, … Ukrainer. Die weiteren Teams beschäftigen wir im aussereuropäischen Ausland mit ähnlicher Mitarbeiteranzahl. Alle sind sehr gut ausgebildet und erhalten das gleiche Gehalt, wie alle Mitarbeiter in diesen Positionen in dem Land der Beschäftigung. Ich hane vor kurzem ein Team ins Ausland verlagert, da ich die nötigen Mitsrbeiter nur schwer im Inland gefunden habe. Nachdem nicht alle Deutsch sprechen kommunizieren und dokumentieren wir in englischer Sprache.
viel mehr Geld für Sprachkurse,
Alle unserer Mitarbeiter die neu in Deutschland sind belegen Sprachkurse Teilweise auch vom Unternehmen finanziert. Es fällt jedoch auf, dass die Kommunikation auf Deutsch mit eigenen Kindern im Land beginnt. Auf meine Frage hin, weshalb sich jetzt das Deutsch verbessert bekomme ich sinngemäß die gleiche Antwort. ZItat eines Kollegen: "Ich war beim Elternabemd, der Schule und habe kein Wort verstanden. Dann habe, ich nochmal,einen Deutschkurs gemacht. " Mein Fazit: Wir brauchen nicht mehr Geld für Deutschkurse, die zugewiesen werden.
Viele der Kollegen verlassen unser Land auch wieder. Meist aus familiären Gründen. Z.B. die Eltern werden alt und brauchen Betreuung. Der Kulturschock hierher zu ziehen wird diesen nicht mehr zugetraut.
anerkannte Abschlüsse Die Abschlüsse mögen in einigen Branchen (z.B. Ärzte) wichtig sein. Der Werdegang ist bei uns wichtiger.
und den Willen, uns mit diesen Menschen ernsthaft zu beschäftigen.
Richtig wir müssen uns damit beschäftigen, wie wir unser Land attraktiv für ausländische Mitmenschen erhalten. Wir brauchen Mitmenschen, die im Land bleiben, hier ihre Familie gründen und die Kinder großziehen möchten bis ins hohe Alter. Dazu gehörende Möglichkeiten aller das zu tun. Allerdings gehört auch dazu Mitmenschen, die nicht dauerhaft hier bleiben möchten, hier keinen Beitrag leisten möchten oder sich nicht an Regeln halten, auch wieder gehen.
Daher macht es einen Unterschied, ob man aufgrund von Schutzsuche im Land bleibt oder eine Einbürgerung für einen dauerhaften Aufenthalt auch mit den resultierenden Pflichten anstrebt.
Dieses Bild vom bösen Fremden
Fremden ist nicht böse. Es ist teilweose anders und bringt gute und aich weniger gute Aspekte mit sich. Immer beides.
Warum haben wir immer vor allem Angst? Hat man Angst vor dem Fremden oder vor Veränderung? Beides ist ein normaler Effekt und wird durch Erfahrungen, Kontakt und gemeinsamen Erlebnissen gemildert oder verstärkt.
Ich kenne nur Mitmenschen mit denen ich zusamme lebe, spiele und arbeite. Mit einigen besser und anderen weniger. Die Unterscheidung nach Nation macht diesbezüglich. wenig Sinn. Allerdings selektieren ich, die meiner Auffassung nach guten Aspekte und integrieren diese auch in mein Handeln. Andere lehne ich ab und werde diese nach Möglichkeit aus meinem Leben und dem meiner Familie nach Möglichleit fern halten.
In der Rolle Gast hat man andere Rechte und Pflichten als in der Rolle Gastgeber. Die Erwartungen ebenfalls. Da ist bei einem Land kein Unterschied zur privaten Wohnung. Nur die Zahl der Betroffenen und Entscheider ist größer.
Verkürzung der Wochenstunden in Vollzeit oder mehr Urlaubstage.
Ich finde es wichtig, dass wir Familien fördern und Kindern inkl. der Erziehungsleistung Gegenwert geben. Im Beitrag geht es IMO zum größten Teil um das Gegenteil.
Weshalb sollten jedoch ausschließlich Arbeitgeber dafür aufkommen?
Weniger Wochenstunden mit gleichbleibenden Vollzeitgehalt hat den gleichen Effekt, wie Teilzeit. Nur versteuert es die Arbeitstunde des Mitarbeiters für ein einzelnes Unternehmen um einen Vorteil für die Gesellschaft zu erhalten. Einflussmöglichkeiten für den Unternehmer sind Kündigung oder einen Einstellungsstopp für Bewerber im gebährfähigen Alter bzw. mit möglichem Risiko eines weiteren Kinderwunsch. (Gleiches gilt für mehr Urlaubstage) Unternehmer werden davon kaum selbst profitieren. Arbeitszeitverkürzung sind für kleinere Unternehmer kaum möglich. Sollten wir nicht gerade ermöglichen, dass gut ausgebildete Bürger selbst Unternehmen gründen und ebenfalls Eltern werden?
Mit mehr Urlaubsanspruch fördert man Arbeiter, Angestellte und Beamte. Mit etwas Fantasie schafft man hierdurch einen Einstellungsbonus für etwas Ältere im Lebensabschnitt mit größeren Kindern. Besser wird es hierdurch nicht.
Wie wäre es mal mit einer Umfrage zwischen Paaren mit ähnlichem Einkommen und kleinen Kindern, welche Aspekte zu dieser, hoffentlich im Paar getroffenen, Entscheidung geführt haben?
Neben den vielfach besprochenen finanziellen Aspekten, möglichen Karrierechancen oder Karrierre aus dem Aspekt wieviel Zeit man persönlich für Familie, Haushalt und wieviel in Karriere investiert. Gibt es noch weitere.
Es ist eine Aufgabe der Gesellschaft auch erziehende Männer zu akzeptieren.
Wie wäre es mit einer Umfrage bei frisch gebackenen Müttern, wer sein Kind, nach dem Mutterschutz von 8 Wochen, nun 8 bis 10 am Tag dem Vater überlassen wird und würde? (Unabhängig vom Job. Elternzeit kann auch gemeinsam genommen werden. Stillzeit? Hierfür gibt es technische Lösungen und Alternativen Arbeitszeitregelungen im Mutterschutzgesetz.)
Wieso gibt es Diskussionen ob ein Vater mit seinem Kind zum PEKIP-Kurs kommen darf? Ich durfte sogar eine Abstimmung abwarten, ob in PEKIP als auch Mutter(Eltern)-Kind-Gruppe, ob sich eine der Teilnehmerinnen möglicherweise daran stört. (Z.B. wenn,sie Stillen möchte).
Wieso wird man in Kitas nicht selbstverständlich die Mutter informoert wird. Ein Vater jedoch besser mal selbst nachfragt um informiert zu werden?
Mein Aufruf an Frauen: Gleichstellung beinhaltet auch Loslassen und Toleranz gegenüber Veränderung und auch gegenüber männlichen Vorgehen, das für manche Aspekte auch Vorteile hat.
Wir haben in den letzten zwei Jahrzehnten viel über Gesetze angepasst und aktiv vorangetrieben. Allerdings sollten wir uns als Gesellschaft unsere Wertvorstellungen aufgrund von Erfahrungen anpassen. Das benötigt Zeit für positive und negative Erlebnisse. Andernfalls bildet sich eine aktive Gegenbewegung und wir verwerfen das Erreichte.
Teilzeit für alle ist bereits jetzt möglich. Es steht leider nicht in den Vorschlägen. Abschaffung Ehegattensplitting, Ausbau Kinderbetreuung, usw. zielen darauf ab, die Kinder von anderen erziehende zu lassen. Alle sollen besser Vollzeit arbeiten und mit ihren Steuern die Erzieher (inkl.dem kontrollierenden Beamten/öffentl. Angestellten) bezahlen.
85% aller syrischen Familien haben sozialversicherungspflichtige Arbeit. … … Also wovon redest du?
Er spricht von den 15%, die aus versch. Gründen weder eine Deutsche Staatsbürgerschaft erhalten noch die Bedingungen für ein Visum durch einen anderen Zweck im AufenthG erfüllen. Darin sind die vielfach kritisierte eigene finanzielle Absicherung und ein mögliches Ausweisungsinteresse durch z.B. Straftaten auch beinhaltet.
Welche hierdurch nicht erfassten Mitmenschen sollen wir weiterhin nach dem Gesetz dulden oder zweifelst du die Einstufung des sicheren Herkunftsland an?
Ich denke kein offener Konsum in der Öffentlichkeit lässt sich leichter kontrollieren, als Konsum ab einem bestimmten Alter oder anderen Voraussetzungen.
Der erhoffte Vorteil wäre, die Vorbilder zu reduzieren und für leichte Drogen, aus dem öffenilichen Bild zu nehmen. Bier gäbe es zum Beispiel weiterhin im Biergarten, Gaststätte, Festzelt oder Zuhause. Also nur an Orten mit klarer Verantwortung bezügl. Ausgabe und Kontrolle der möglichen Suchtmittel (Wirt, Veranstalter, Erziehungsberechtigter bzw. Wohnungsbesitzer. Ergänzend der Verkäufer). Die Kontrollaufgabe für die Fläche haben so die jeweiligen Verantwortlichen. Die Armee an Polizisten macht wie bisher nur Teile.
Als Produzent einer bekannten Marke wäre mir das Risiko zu groß die Rezeptur anzupassen. Auch nur eine kleine Geschmacksveränderung würde bei vielen Kunden den Griff zur günstigen NoName-Konkurrenz fördern.Deshalb gibt es ja das genannte Pepsi Zero, anstatt das bisherige Pepsi einfach mit einem anderen Süßstoff anzupassen.
Mir ist das Wegfallen des Nutri-Score auf den einzelnen Produkten nicht aufgefallen. Zahlen und die zugehörige Einheit sind jedoch auch wichtiger als eine Farbcodierung (Ampel) oder Siegel. Nachdem der Nutriscore nicht kostenfrei zu erhalten ist, sollte dieser auch ein Marktargument sein.
Möglicherweise testet der Hersteller nur, ob sich der Nutri-Score grundsätzlich lohnt. Sollte der Absatz des Produkts einbrechen kann der nun schlechtere Nutri-Score immer noch zertifiziert und abgedruckt werden. Möglicherweise ist es aber auch der erste Schritt das Produkt einzustellen.